「変革」を企てる韓国側の論理:「徴用工」から1965年体制、戦後和解まで

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1944年、釜石製鉄所を辞職。 元徴用工8人がと新日本製鉄を相手に起こした損害賠償請求訴訟の審で、原告敗訴判決の原審を破棄し、原告勝訴の趣旨で事案をそれぞれ釜山高法とソウル高法に差し戻した。

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本来、民間人と民間企業の間の民事訴訟ではあるものの、日本政府は「国際法違反の状態」(外務省ウェブサイト「」)と規定し、韓国政府に是正を求めた。

韓国のあきれた徴用工判決に米国でも批判が噴出 なぜ韓国は国家として「無責任」なのか?(1/3)

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ところが、親しい識者たちから、「もし実名入りで論文として日本で公表すると、テロの被害を受ける可能性がある」という強い助言を受けました。 韓国への投資自体が冷え込む こんな事が挙げられています。 が専門の は、請求権協定2条の解釈について、これまでの国際法の一般的解釈からすると個々の国民の権利や利益に関わるものを含めて全ての問題が包括的に解決されたと解釈でき、日本政府だけでなく、かつての韓国政府や、米国の政府及び裁判所も同じ立場だったとする。

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韓国人徴用工判決とは何だったのか 韓国人記者が語り合う:朝日新聞GLOBE+

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ただ、請求権につきましては、外交的保護の放棄ということにとどまっておる。 一か月あまり製鉄所建設のための土木工事に従事。

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政府がこれに介入することは適当ではありません。 直ちに対策を講じました。 このことは、 『「徴用工問題」とは何か』の最初に書きました。

【今さら聞けない!】徴用工問題とは何が問題?わかりやすく簡単に解説!

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1945年8月9日、清津にソ連軍が上陸開始、清津製鉄所の日本人・朝鮮人職員は山中に避難した後、、へと移動。 韓国で同様の訴訟が進行中の日本の企業は、、、など70社を超える。 苦笑 そこで今回は、今話題になっている元徴用工とは何かについてや、なぜ今問題になっているのかなどをわかりやすくまとめてみました。

徴用工訴訟問題

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(戸塚さん) ご指摘のとおり、 『「徴用工問題」とは何か』の「まえがき」に書いた経験が私としてはとても大事なポイントだと考えています。